다운로드 Good Question

   

다른 한편에서는 원활한 경험을하려면 파일을 장치에 다운로드 한 후 파일을 사용하는 방법을 알아야합니다. APK 파일은 Android 앱의 원시 파일이며 Android 패키지 키트를 의미합니다. 모바일 앱 배포 및 설치를 위해 Android 운영 체제에서 사용하는 패키지 파일 형식입니다.
네 가지 간단한 단계에서 사용 방법을 알려 드리겠습니다. Good Question 귀하의 전화 번호.

1 단계 : 다운로드 Good Question 귀하의 기기에서

아래의 다운로드 미러를 사용하여 지금 당장이 작업을 수행 할 수 있습니다. 그것의 99 % 보장 . 컴퓨터에서 파일을 다운로드하는 경우, 그것을 안드로이드 장치로 옮기십시오.  

2 단계 : 기기에 타사 앱 허용

설치하려면 Good Question 타사 응용 프로그램이 현재 설치 소스로 활성화되어 있는지 확인해야합니다. 메뉴 > 설정 > 보안> 으로 이동하여 알 수없는 소스 를 선택하여 휴대 전화가 Google Play 스토어 이외의 소스에서 앱을 설치하도록 허용하십시오.

3 단계 : 파일 관리자로 이동

이제 위치를 찾으십시오 Good Question 방금 다운로드 한 파일입니다.
일단 당신이 Good Question 파일을 클릭하면 일반 설치 프로세스가 시작됩니다. 메시지가 나타나면 "예" 를 누르십시오. 그러나 화면의 모든 메시지를 읽으십시오.

4 단계 : 즐기십시오

Good Question 이 (가) 귀하의 기기에 설치되었습니다. 즐겨!

개발자 설명

Having Influence and the ability to ask good questions are valuable life skills. The good news is these skills can be learned. GoodQuestion™ and the E4™ model offer insight into communication and influence styles & ideas to improve on your non-preferred styles. Also included are lots of good questions for 4 situations: coaching, career development, negotiation and appraisal/performance management. The app is aimed at life coaches, business coaches, career coaches, sports coaches, HR professionals, counsellors, psychologists, negotiators and line managers who want to improve their question and influence skills to be more successful in life and work. Each person tends to have their own one or possibly two preferred influencing and conversational styles - the way they interact with and engage other people in conversation and discussions. Unless they are very self-aware or have been trained, each person tends to use just one style (their preferred style) in all situations. [Think of a friend or colleague who is calm and unemotional. Think of another friend or colleague who is excitable, loud and expressive. 

Ask yourself how often do you see either of them behave exactly like each other? 'Probably not very often' is the most common answer.] That's because people tend to stick to their own preferred style, and it is likely to be one of the four E4 styles: EXPLAIN, ENGAGE, EXCITE or EXERT. But one single influencing and conversational style does not fit all situations. For example, in some situations it is better to be quieter, calm, rational, measured and factual... while in other situations a more kinetic, excited, expressive, motivational style is appropriate. E4™ shows which styles are more appropriate to the situation. Once we've understood the differences, there is the opportunity to tweak our normal preferred style and deploy other least-preferred styles more effectively in order to get the best joint outcomes for us and the people we interact with. We are still ourselves whichever style we use... it's just that we can learn to be the best of ourselves, more appropriate to each situation. In short, if we learn other ways to communicate and influence we can be more effective and succeed in getting better joint outcomes - for others as well as ourselves. Be yourself with more skill™.